삼국연의가 우리에게 60개의 직장 진리를 알려주다

1. 유비의 경력은 그룹 총재에게 진열노점에서 시작할 수 있다.

2. 제갈량의 경력은 사기업에 들어가는 것보다 더 발전할 수 있는 공간이 있다고 알려 준다.

3. 여포의 경력은 우리에게 알려줘: 빈번하게

4. 방통적인 경험은 우리에게 말했다. 너무 못생기면 당신의 응모 효과에 영향을 줄 수 있다.

5.우뚝 솟아 있는 경력은 우리에게: 전공과목에서 재우B, 근무할 때 거의 쓸모가 없다.

6. 양수의 경력은 우리에게 말했다. 재직장에서는 항상 지도자보다 고명하게, 너는 매우 비참하게 죽는다.

7. 감녕의 경력은 좋지 않은 전과가 있으니 공무원 시험에 영향을 주지 않는다.

영웅은 진로를 묻지 않는다.

8. 원소의 경력은 시장 자유경쟁이 있다면, 국기업은 개인기업을 할 수 있는 것은 아니다.

9.조조조의 경력은 시장에서 유용하고 싶다면 반드시 국가 정책을 고거할 것이다.

10. 관우의 경력은 MBA (공상 관리 석사)라고 알려 준다. 일시 마케팅 실수를 해서 과업에 진 것 같다.

11.하후덕의 경력은 우리에게 자잔하고, 확실히 위압력이 있다.

이 두 골을 만나면 형도 무서워한다.

12. 장간 경력은 증권시장에서, 농가가 방출한 이득은 일반적으로 너를 위한 것이다.

13.공손찬의 경력은 우리에게 무단영자는 물, 불장난자는 자각한다. 주식시장은 위험이 있고, 입시에는 신중해야 한다.

14. 대소교의 경력은 유재적이고 잘생긴 남자, 끝까지 함께 할 수 없다.

15. 유선의 경력은 대기업이 합병됐으며 고위 관리자는 반드시 직원들의 심리 동태를 주목할 것이다.

16. 강비의 경력은 양학력, 때로는 연구 연구보다 경쟁력을 갖게 된다.

17.황월영의 경력은 우리에게 잘 배웠으니 시집을 가는 것이 낫다고 말했다.

18.유표의 경력은 우리에게 신체가 혁명의 본전이라고 말했다.

네가 다시 우비, 죽으면 누군가 네 아내를 잔다, 너의 돈을 쓰고, 너의 아이를 때린다.

19. 조운의 경력은 개인적인 실력이 강하고, 고급만 생각하면, 결과는 하나: 직업이 있고, 사업이 없다.

20.사마가문의 경력은 아르바이트를 하는 것보다 자기가 창업하는 것보다 못하다.

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21. 공융의 경력은 배를 미덕이라며, 쇼를 하는 것은 어려서부터 자신의 인지도를 높이기 위한 일종의 방법이다.

명심하면 일찌감치 유명해진다.

22. 장비의 하장은 직원들을 잘 대해야 한다. 장기적으로 노역을 억제하면 반드시 복수를 받을 것이다. 복수를 하지 않아도 집단파업이나 도우미를 초래할 것이다.

23. 우길의 경력은 신귀는 믿지 않아도 되지만 불경해서는 안 된다.

24. 황충의 경력은 나이가 문제가 아니라 관건은 실력이 있다고 알려준다.

절대 노직원을 얕보지 마라, 때로는 젊은이보다 더 잘할 때가 있다.

25. 유선의 경력은 우리에게 알려주세요.

26.이조의 경력은 상대방에게 유세 있는 것에만 신경 쓰지 말고 호문에 시집갈 수 있지만 좋은 결과가 있을 필요는 없다.

27. 조식의 경력은 우리에게 말했다: 직장에서는 때로는 형제가 없고 이익만 있다!

28. 주공근의 경력은 자신과 상당한 상대를 만났을 때 침착하게 숨을 거두고 단점을 피하라.

개인의 성패를 대국의 이익에 이겨서는 안 된다!

29.키키키키의 경력은 우리 아들의 친친친이 중요하지 않다.

30. 삼고초려는 우리 에게 한 사람 은 졸업장 경험 이 없 은 상관 이 없다. 주로 자신 을 세일 줄 아는 것 을 알고, 자기 볶음 을 제고 인지도 를 높일 때 에는 당연히 높은 임금 을 인출 해 초빙 을 받 고, 또 큰 카드를 놀리는 것 을 잊지 말고 몸값 을 더 높일 수 있다.

31. 동탁의 종말은 아들은 함부로 인정할 수 없다. 특히 전과가 있는데, 더욱이 자신이 대금인데, 가산을 달게 하는 손자도 있다고 알려 준다.

32. 맹덕의 경력은 기업이 강해지려면 끊임없이 인수 합병하고 자영업업자를 압박하라!

33. 진궁의 경력은 우리에게 사장이 직원들을 잘 구하고, 좋은 직원이 그를 위해 목숨을 잃는 것이 더 어렵다고 말했다.

34. 위연의 경력은 무리하지 않으면 안 된다. 특히 사장의 유능한 조수에 의해 눈에 띄지 않는다. 이런 회사는 발전할 장래가 없으니, 계속 하는 것보다는 다시 도루를 옮기는 것이 낫다.

35. 관우의 종말은 인간관계를 잘 하는 것이 중요하다. 특히 사장의 막내나 처남 따위를 무시해서는 안 된다. 자기가 사장과 친형제 사이라도 사장이 보는 사람을 차별하지 못한다.

36.원술의 경력은 우리에게 말했다: 국기업을 사칭하면 아주 처참하게 죽는다고...

37. 장각의 사적은 우리에게 말했다: 농민 기업가, 하기 쉽지 않은데...

38. 테웨의 사적은 우리에게 말했다. 힘들여 죽을 힘을 다해 죽일 때, 주인은 딸아이 를 물에 빠뜨릴 수 있을 것이다.

39. 우류마는 우리에게 말했다. 선진적인 기계가 준비되지 않은 것은 필수일 뿐만 아니라 업무 효율을 높일 뿐만 아니라 인력 자원도 줄일 수 있다.

40.적토마 의 사적은 우리에게 명품의 물건이 다르다. 중고라고 하더라도, 사치품이 집에 놓여도 주인의 존귀한 부유를 나타낼 수 있다.

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41.제갈량은 개인적인 능력만으로 업적을 돌파하기 어렵다는 것을 알려 준다. 관리, 분배, 하급 직원의 에너지를 개발하고 중임을 주어야 우수한 팀을 배양할 수 있다. 인재 부족을 방지하기 위한 것이다.

42. 화타의 경력은 전문기술만으로도 부족하지만, 관건은 국가인증을 거쳐야 하고, 오증은 모두 갖추어져야 하고, 임상실험을 거쳐야 한다. 소개인 진료소나 유의소는 안전 신뢰를 주기 어렵다.

43. 손권의 경력은 창업보다 더 어렵다고 말했다.

44.한헌제의 경력은 가족기업이 친척 친구나 외성인이 주식을 참배하고 지분이 자기를 과시하면 결국 회장을 교체해야 한다고 말했다.

45. 아몬의 경력은 기업에서 능력이 없으면 재주 있는 사람과 따라야 오아몽이 된다.

조조조조는 서서서에게 부탁한 이야기에 인재의 악성 경쟁은 수단을 가리지 않을 수 있다. 만약 자기 회사에 가서 월급을 받지 않고 일을 하지 않는다고 하더라도 상대를 빼앗아 계획을 꾸미지 말고 자신의 기업의 전도에 영향을 주지 마라.

47. 제갈숙조카는 같은 회사에서 같은 솥밥을 먹는 것보다 각자 한 회사에 있는 게 낫다고 알려 주었다.

48.왕윤은 아무리 대형 실력이 있는 기업이 있어도 개인의 이익이 있는 사람들만 골라 분화할 수 있다는 것을 알려 준다.

49. 유표와 유기장의 결말은 기업이 소유성취를 할 때 갑자기 친척이나 친구의 합주 투자나 아르바이트를 하러 온 것을 경계해야 한다. 모두 자기 손으로 만든 회사를 전수하는 것을 경계해야 한다.

51. 원씨 형제기업은 가족기업이 더욱 화목하고 화기애애하고 단결을 해야 하며 분열되고 해체해서는 안 된다. 그렇지 않으면 도도제 몰락할 것이다.

52. 손상향의 종말: 자신의 남편이 친정기업으로 진행된다

53. 초라한 경험은 우리에게 말했다. 어떤 남자에게도 상관없다. 노소 미추를 막론하고 가장 중요한 것은 실력이 있다.

54.동탁의 경력은 지사에서 부총을 하는 것보다 본사에서 사장을 하는 것이 낫다.

55. 마초의 경력은 우리에게 자신이 혼자 할 능력이 없을 때, 영명한 사장을 찾아서 하는 것이 낫다.

56. 곽가의 경력은 우리에게 홍안박명이 하늘보다 영재를 질투하는 것이 낫다고 말했다.

57. 화웅은 눈물을 머금고 말했다. 관공들을 공관으로 잘못 듣고 시각을 헷갈리며 저급적인 실수를 저지해 상대의 실력을 과소평가했다.

58. 황개는 매를 맞는 것도 학문이고, 관건은 연기에 있어서, 연기할 수록 보답이 높아지고, 동시에 승진할 기회가 있다.

59. 관측전 에 대해 우리에게 말했다. 적대적들이 너를 물리치기 위해 새로운 생각을 찾고 있는 것으로 보인다.

경적전은 좋은 예다!

60. 삼국의 전사들은 돈권이 없고 영원히 한 바둑알만 좌지우지하고, 용감하게 정의에 따라 운명을 바꿀 수 있다고 우리에게 말했다.