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직장: 근무 중 8류 사람들이 가장 쉽게 탈락한다

2010/11/3 9:52:00 48

직장 사업

  

이하 8류 사람

구직

그 과정에서 이상적인 일자리를 찾기 어렵고, 그 중 하나로 되지 않기를 바란다. 만약 당신이 다음과 같이 말하는 특징 중 하나라도 있으면, 당신이 제때에 바로잡아주기를 바란다.

직장

발전은 기초를 다지다.


  

의논

낮은 사람


지능은 한 사람이 일을 하는 재주를 나타내고, 한 사람의 사람의 행동에 대해 반영한다.


미래의 사회에서는 일을 할 줄 아는 것이 아니라 사람을 만드는 것이 때로는 일을 하는 것보다 더 중요하다.


심약한 사람


경쟁이 심해지면서 기업의 발전과정에서 어쩔 수 없는 스트레스가 있다. 특히 경쟁의 스트레스, 심리적 취약은 기업의 무거운 부담을 감당하지 못하고, 적극적으로 강건한 몸과 마음을 단련하는 것이 미래다.


지식이 오래된 사람


지금은 콘텐츠가 빠르게 발달한 시대이고 지식 업데이트 속도가 빨라지고 지식이 배증하는 주기가 갈수록 짧아지고, 조기에 배운 지식 ‘대응 ’으로 평생 더 이상 불가능하다.


기능 단일


직장에서 물자를 쌓는 것을 피하려면, 유일한 방법은 몇 수를 더 배우고, 전문적으로 다능하다.

이것이 왜 복합형 인재가 환영받는 이유다.


반응이 둔한 사람


‘ 둔함 ’ 은 ‘ 둔함 ’ 이 뒤지면 ‘ 민첩하다 ’ 는 승리의 근본이다.


단독 싸움꾼


팀워크, 소통, 협조, 협력 공작은 앞으로의 필연적인 형식으로, 많은 사람들이 성냥불을 줍는다.


시야가 좁은 사람


할 말이 있으면 “ 얼마나 멀리 볼 수 있을지, 얼마나 멀리 갈 수 있을지 ” 라는 말이 있다.

같은 한 사람의 성장은 끊임없이 설계를 설계해야 하며, 직업 생애 계획을 중시하고, 일찌감치 자신의 직업 닻을 발견하고 가능한 한 자신의 업무에 일치해야 한다.


배움꾼


오늘날 학습형 사회에서는 사람과 사람 사이의 차이는 주로 학습능력의 차이이다. 사람과 사람 사이의 ‘대결 ’이 학습능력의 ‘대결 ’을 할 수 있다. 배우고 아는 사람을 배워야 하고, 어떻게 배울 것인지 모르는 사람은 조만간 탈락될 것이다.

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